Тревожная тенденция охватила Венесуэлу: молодые инженеры массово покидают страну в поисках лучших возможностей. Несмотря на острую потребность в технических кадрах, многие выпускники университетов не могут реализовать свой потенциал на родине.

p>Эксперты связывают исход специалистов с несколькими ключевыми факторами. Во-первых, хроническая нехватка современных технологий и оборудования в отечественных компаниях не позволяет применять полученные знания на практике. Во-вторых, низкий уровень оплаты труда по сравнению с международным рынком делает работу инженера экономически невыгодной. p>По данным опросов, более 60% молодых инженеров рассматривают эмиграцию как единственный вариант для карьерного роста. Многие выбирают соседние страны Латинской Америки, а также США и Европу, где востребованность технических специалистов значительно выше. p>«Мы теряем самое ценное — интеллектуальный капитал», — отмечает один из аналитиков в области образования. — Без разработки программ поддержки молодых инженеров страна рискует столкнуться с технологическим отставанием на десятилетия вперёд». p>Проблема усугубляется отсутствием государственных программ, направленных на удержание технических кадров. В то время как другие страны активно инвестируют в молодые таланты, Венесуэла пока не предложила действенных механизмов для возвращения специалистов или их закрепления внутри страны.