За годы работы мы помогли десяткам технологических стартапов из США расширять команды за счет специалистов из Латинской Америки. Вот ключевые выводы из нашего опыта:

✅ Что дает результат:

- Совпадение временных зон: Колумбия, Перу и Мексика работают в американских рабочих часах

- Высокая квалификация: Разработчики из Латинской Америки демонстрируют сильные навыки в бэкенде, фронтенде, DevOps и облачных решениях

- Культурная адаптивность: Большинство команд легко вписываются в Agile-методологии, асинхронную работу и англоязычные среды

⚠️ С какими вызовами сталкиваются компании:

- Юридическая и налоговая специфика: Требования к трудовому законодательству и налогам кардинально различаются между странами

- Поиск талантов: Эффективный подбор требует не только job boards, но и доступа к локальным кадровым сетям и экспертизе рекрутеров

- Мотивация разработчиков: Специалисты ищут долгосрочные проекты, а не разовые задачи на почасовой основе